tag:blogger.com,1999:blog-6531863149171192415.post6993922489174608093..comments2022-03-25T05:27:29.125-07:00Comments on Построение маркетинга в отдельно взятой компании: Кадровый вопросUnknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-6531863149171192415.post-25863708723924773732009-11-18T10:43:39.502-08:002009-11-18T10:43:39.502-08:00Анонимный пишет...
Мне кажется, что у сотрудницы ...Анонимный пишет...<br /><br />Мне кажется, что у сотрудницы бардак в голове:) на новом месте, поэтому думается тяжко и медленно. Все должно войти в норму через месяц. Если же нет, я бы с девочкой провела оперативку/беседу и обозначила такое требование как скорость выполнения работы. Сделала бы акцент на правила работы в нашей компании: каждому необходимо уметь выявлять важное и отличать важное от срочного, а текучку делать по ходу. Возможно, лучше будет даже дать ей почитать материалы по тайм-менеджменту, освежить так сказать в голове. Белянка.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6531863149171192415.post-58097493436532218102009-11-03T08:19:33.611-08:002009-11-03T08:19:33.611-08:00Ну пусть недельку поработает. В следующий понедель...Ну пусть недельку поработает. В следующий понедельник будем разговаривать.vladimirovichhttps://www.blogger.com/profile/17675482551687126052noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6531863149171192415.post-24618849823942638482009-11-03T08:09:16.432-08:002009-11-03T08:09:16.432-08:00Надо с ней поговорить, дать фидбек, иначе она буде...Надо с ней поговорить, дать фидбек, иначе она будет думать, что у нее все хорошо и не стоит ничего в себе улучшать.Bogdanhttps://www.blogger.com/profile/06307207403752236856noreply@blogger.com